【かがやき企業】　令和4年度の新規認定企業（2社）をご紹介します！ 更新日： 2022年12月1日

　男女共同参画及び女性の活躍推進に理解と意欲があり、仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業として、今年度新たに認定された2社をご紹介します。

鳥取市認定企業　　合計45社　（R4.12.1現在）　

山口電業（やまぐちでんぎょう）　株式会社　　　〒680-0914　鳥取市南安長一丁目23番10号　                                                                       　

業種：建設業　　従業員数：36人（男性32、女性4）

事業内容：電気工事、電気通信工事、消防施設工事、電気材料販売

かがやき企業としての「独自取組」や「PR内容」

　従業員が年次有給休暇を取得しやすいように、半日単位だけではなく、時間単位（年5日まで）での取得を可能としています。また、子の看護休暇と介護休暇についても有給とするなど、仕事と家庭の両立を応援しています。

　従業員の健康管理にも力を入れており、インフルエンザワクチン接種を会社負担で行ったり、健康診断後、希望者には保健師との面談ができるように整備をするなど、働きやすい職場環境を整えています！

お話を伺った　取締役社長　谷川　寛　さん

株式会社興洋工務店（こうようこうむてん）　　　〒680-0931　鳥取市岩吉130番地3

業種：建設業　　従業員数：36人（男性34、女性2）

事業内容：公共工事中心の土木工事・建築工事および住宅建築・リフォーム

かがやき企業としての「独自取組」や「PR内容」

　従業員のさまざまな事情に応じて、柔軟に休暇を取得できるよう、年次有給休暇の時間単位取得を可能としています。

　また、以前より育児参加休暇を年5日、子の看護休暇は対象を未就学児ではなく小学校卒業まで年10日設けています、介護休業は通算93日ではなく124 日までとするなど子育てや介護に対して働きやすい職場環境を整備しています。

そのほかにキャリアアップのための有給訓練休暇10日を設けています。

　引き続き社員全員が助け合う組織づくりに努めワークライフバランスの実現に向けて積極的に取り組んでまいります。

お話を伺った　　代表取締役　野藤　悦男　さん