(目的)

第1条　この規則は、鳥取市職員の分限に関する条例(昭和26年鳥取市条例第59号。以下「条例」という。)の施行に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(休職の手続)

第2条　条例第3条第1項の規定による医師の指定については、鳥取市立病院及び国立又は地方公共団体の経営する当該病院あるいは日本赤十字社鳥取支部病院の当該科医師とする。ただし、特別の事情があるときは、その他の医師をもって充てることができる。

(休職中の提出書)

第3条　前条第3項の規定により休職を命ぜられた職員は、休職発令の日から3か月ごとに第2条第1項に規定する医師の診断書を任命権者に提出しなければならない。ただし、特に安静を要する者に対しては、診断書の提出を省略させることができる。

(復職の手続)

第4条　第2条第3項の規定により、休職を命じた者を復職させる場合には、同条第1項に規定する医師の診断の結果に基づかなければならない。

(休職の期間の算定)

第5条　前条の規定により復職した職員がその休職の期間の終了の日から6月を経過する日までの間にその休職に係る心身の故障と明らかに異なる心身の故障以外の心身の故障により法第28条第2項第1号の規定に該当するものとして再度の休職を命ぜられたときの条例第4条第1項に規定する休職の期間の算定については、当該再度の休職の期間とその休職の期間は引き続いているものとみなす。